ITパスポート｜経営・組織論 問1

解説

アダプティブラーニング（適応学習）は、学習者一人一人の理解度や進み具合に合わせて、学習の内容や進め方を変える仕組みです。

• ア 正解。一人一人に合った学習内容を提供する仕組みです。
• イ タレントマネジメントは、従業員のスキルや経験などの情報を一元管理して、配置や育成に生かす取組です。
• ウ ディープラーニングは、多層のニューラルネットワークを使った、AI の機械学習の手法です。人の学習の仕組みではありません。
• エ ナレッジマネジメントは、個人がもつ知識やノウハウを、組織全体で共有して活用する取組です。