ITパスポート｜ビジネス関連法規 問4

解説

通常の労働者派遣では、派遣先が派遣労働者を特定する行為（事前面接、履歴書の提出要求、年齢や性別の限定など）は、原則として禁止されています。誰を派遣するかは、派遣元が決めます。仕事に必要なスキルを示すことは認められています。

• ア 正解。業務に必要なスキルを指定することはできます。
• イ 年齢や性別の指定は、派遣労働者を特定する行為に当たり、認められません。
• ウ 事前面接は、派遣労働者を特定する行為に当たり、認められません（紹介予定派遣を除く）。
• エ 履歴書の事前提出は、派遣労働者を特定する行為に当たり、認められません（紹介予定派遣を除く）。