ITパスポート｜経営・組織論 問12

解説

ダイバーシティは、性別、年齢、国籍、経験などが異なる、多様な人材がいることや、その多様性を生かす考え方です。

• ア グラスシーリング（ガラスの天井）は、能力があっても、性別などを理由に昇進を阻む、見えない壁のことです。
• イ 正解。個人ごとに異なる多様性を示す言葉はダイバーシティです。
• ウ ホワイトカラーエグゼンプションは、事務職などの労働時間の規制を外し、成果で評価する制度です。
• エ ワークライフバランスは、仕事と私生活の調和のことです。